为了认真贯彻落实党的十八大精神，扎实开展局机关党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力推进服务型、责任型、效能型机关建设，特制定如下措施：

一、改进调查研究。局领导班子成员要围绕全面建成小康库区主题和移民反映最迫切的问题，经常深入库区调查研究，直接听取移民意见，促进决策科学化、民主化。局领导班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。坚持轻车简从，按规定标准住宿，吃工作餐，不事先踩点，不层层陪同，不迎来送往，不参加基层宴请和娱乐消费。

二、联系服务基层。每个处室（中心）两年一轮结对帮扶1个特困移民村，每名机关干部结对帮扶1-2名贫困移民，每年深入联系点不得少于2次，到联系点调研不少于7天，入户走访不少于10户，记好民情日记，撰写1篇以上工作或学习体会文章。联系基层做到政策宣传到位、帮扶规划到位、项目落实到位、扶贫解困到位、党建指导到位，每年为联系点办2件以上实事。要自觉遵守相关纪律，与村民同吃、同住、同劳动，不增加基层负担，不搞形式主义，不做表面文章。

三、精简会议文件。可开可不开的会议坚决不开，可用文件布置的工作不得开会，可以合并开的会议合并开，必须召开的会议开短会，控制会议规模，提高会议质量。压缩文件数量，可用电话、网络布置的工作不得发文，增强文件的针对性和实效性。

四、减少检查评比。除法律法规有明确规定和由国家、省组织的检查评比考核工作外，凡未经局党组研究审定，各处室（中心）一律不得擅自到基层开展检查评比考核活动。各处室（中心）要加强统筹协调，对内容相近的检查（督导），可以合并的一律合并，检查结果可以互用的不再重复检查。检查考核要突出重点，简化程序，务求高效，切实减轻基层负担。每次检查都要形成高质量的书面材料，及时向局党组报告并反馈被检查单位。

五、坚持简政放权。100万元以下的移民后扶项目初设和可研报告以及500万元以下移民安置单项工程建设项目施工图设计的审批权下放到市州移民局。简化移民安置大纲、移民后扶规划、较大单项移民工程项目等非行政许可审批事项程序，实行限期办结制。加强审批事项电子监察，规划项目资金安排一律网上公示。

六、领导干部带头接访下访。局领导干部要带头接访下访，每月安排一次接访；局领导深入基层调研每次要带一个具体问题到现场下访。要带着责任和感情耐心听取群众的诉求，想方设法解决群众反映的问题，暂时不能解决的，要耐心细致地做好解释工作和思想工作，做到“件件有着落、事事有回音”。要提高针对性和实效性，对移民群众反映较多的重大利益矛盾和久拖未决的遗留问题，要主动下访，集中精力限时解决。注意解决苗头性倾向性问题，及时有效将矛盾化解在基层、把问题解决在当地。

七、严肃工作纪律。严禁上班时间炒股、玩电游、打牌、下棋、出入休闲娱乐场所。严禁擅自离开工作岗位、旷工或因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归。严禁对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结。严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象。严禁工作日中餐饮酒。严禁索取、收受服务对象财物。严禁接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动及报销费用。

八、厉行勤俭节约。严禁公车私用，严禁酒后驾车，严禁干部开公车。严格定点加油、定点维修、定点保险制度。严格车辆维修报批和费用报销手续。严禁用公款大吃大喝、发放纪念品、组织旅游和娱乐健身活动。严禁超标准接待。

以上措施，局领导和处级干部要以身作则、带头执行。全局干部职工要严格遵守、自觉执行。同时接受社会各界和移民群众监督。监督热线：0731—85495117。

 

 

 

 

中共湖南省水库移民开发管理局党组

2013年8月21日